看護師・理学療法士・作業療法士募集中です。常勤・非常勤どちらもです。入職の時期はすぐにから1年後とかどのタイミングでも大丈夫です。現在津エリアの看護師さんは多めに採用予定です。

　訪問看護や訪問リハビリの経験のない方でも大丈夫です。ほとんどの職員が病院・施設など違う経験の方です。最初は訪問部門は大変なイメージがあり一歩踏み込めないのですが入ってみるとやりがいを凄く感じ長く働く方がほとんどです。

　当事業所は小児や難病の方の利用者の方も多く、過去にそのようなケースの経験のない職員は入職の際不安を感じたとのことです。各自が過去に病院やクリニック等の『内科・外科・整形外科・・・・。』と専門分野での経験がほとんどです。訪問看護の依頼は様々な専門分野が対象となるため不慣れな分野に関しては無理にケース介入しないようにたくさんの職員で対応するようにし、慣れた分野から訪問するようにしています。小児や難病ケアに自信がない方はご安心下さい。またケアマニュアルというレシピのようなガイドライン作成するようにしていることもあり、各職員が均一のケア内容を提供できる仕組みを作っています。

　訪問看護はもちろん難しさもありますが、利用者さんを自分の家族のように考え熱心に仕事をする仲間たちから影響を受けます。人の良いところは伝染していきます。看護師やリハビリの資格を取った時と変わらないピュアな気持ちで仲間たちと語れるのが訪問という分野でもあります。またライセンスを持っていたら年齢や職場での経験などの上下関係なくそれぞれの意見を尊重するようなチームにも育ってきました。これまで訪問看護の経験のない方や看護経験の浅い方も訪問看護で一番大事な利用者や家族の言葉に耳を傾け寄り添ってケアを行うことは、熱いハートがあればできるので新しいスタッフも直ぐに活躍するようになります。


　常勤の方はライセンス習得からの経験年数等から給与基準がありますが、前職の給与も考慮し決定します。また常勤は携帯当番や緊急時の対応等の仕事もありますが、子育て中等の家族環境を配慮した契約の可能です。
　非常勤の方は週１～２時間ぐらいの働き方も可能です。子育て中で６～７時間働ける方ならかなり高額の給与となります。

　教育面は各職員のスキルアップを考え毎年年間計画を立てます。長所を生かしつつ経験をしていない分野は外部研修や実地指導を行っていきます。また仕事時間内で一つの研修を5分程度の動画数本のわけて動画研修用に制作されている訪問看護やリハビリに関する43テーマ・約800本動画研修サービスを2024年から積極的に使用するようにしています。事業所のパソコンや自宅のパソコンで小間切れ時間での研修を視聴できます。
　
　電子カルテ導入で手書きで無駄に時間がかかる業務がなくなり８時３０分に出勤し１７時３０分に退勤できる職場です。訪問利用者は担当制ではありますが職員数が多く普段からサポート体制があるため、旅行に海外など有給も取りやすい職場です。有給は１時間単位でとることも可能です。ライフワークバランスのライフ優先の方は働きやすいと思います。ワーク優先で収入を少しでも上げたい方は勤務時間内で担当を多く持ち手当を多くつける働き方もあります。過去１か月でこのホームページを見て採用となった方が看護師４名、リハビリ職員２名です。まだまだ仲間を増やしていきます。興味がある方は質問だけのも良いのでご連絡下さい。寺島